新聞中心
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 公司新聞

“樂學習、悅分享、促成長” ——鎮江公司抓落實系列培訓持續開展(二)

來源:中節能太陽能科技(鎮江)有限公司 作者: 時間:2019-11-19【字號:

       為持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展,提升部門專項業務能力,幫助部門更好地使用管理工具,提升管理水平,鎮江公司人力行政部“樂學習、悅分享、促成長”抓落實系列培訓持續開展。

提升專業素養
打造職場寫作達人

       11月13日上午,為進一步規范和提升公司整體公文寫作水平,提高辦公效率,充分發揮公文在日常工作中的管理效用,人力行政部舉行“打造職場寫作達人”公文寫作培訓,涉及文書寫作、管理相關人員共計50余人參加培訓。

      本次培訓從公文處理規范及常見問題為切入點,針對制度要點解讀及處理規范、公文處理流程及格式規范、常見問題匯總及實例分析三方面,詳細解析了目前公文寫作中存在的問題和注意事項。聚焦問題、明確思路。通過這次現場培訓,讓大家對公文處理的基本原則——實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密,有了更為深刻地理解和把握。

      世事洞明皆學問,人情練達即文章。公文的寫作一要深刻領會領導意圖,提高思維水平;二要優化知識結構,注重學習積累;三要善于用腦,勤于動手,加強邏輯性、條理性的訓練。理論聯系實際。后續,人力行政部將通過一對一交流和公文培訓組群分享指導等方式繼續落實行動,相互促進,共同進步,提升公司整體公文寫作水平。

用好考核兵器
助力業績提升

        為進一步夯實績效管理工作基礎,加強對基層管理人員的績效管理理念的宣導,提升管理者對績效管理全過程的認識和理解,11月14日-11月15日,“用好考核兵器 助力業績提升”——績效管理實例培訓在電池中心、組件中心舉行,共計70余名基層管理干部參加。

       本次課程從向各位基層管理者傳遞企業績效管理的意義展開,基于績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果運用、績效改善提升五大方面深入分析講解。同時,針對績效管理過程中存在的問題和難點,具體業務負責人員結合范例進行了深入解析和實操演練,向業務部門提供了有效的績效管理工具和技巧,幫助管理者更好地做好績效管理工作,助力業績提升。

      績效管理的核心在于持續提升員工的業績,從而促進企業戰略的達成,最終實現企業和員工的共贏。各級管理者是績效管理實施的主體,對績效管理的理念和具體工作的高效執行,直接關系到公司績效管理目標的達成。

大家要繼續發揮好橋梁作用,上對確保落實公司的績效管理機制負責,下對下屬員工的績效改進提高負責,真正促進人員提升、公司發展。

有个单机游戏养女仆的 炒股配资公司 江苏快3网页计划 河北快三结果走势图带连线 海源机械股票 福建快3个位走势图 河北排列7 工行保本理财产品最新 体彩排列3走势图 上海时时乐 东方6加1大奖排行